退休年龄已过，单位不再缴纳是否合法？

单位在退休年龄已过但社保缴费不足15年时停止缴纳不合法。依据《社会保险法》，企业应为职工持续缴费至退休。若单位擅自停缴，将影响职工养老金待遇，可能造成严重经济损失。
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常见处理方式为与单位协商继续缴纳或寻求法律援助。若单位同意继续缴纳，则问题解决；若不同意，应咨询律师，依据《社会保险法》维权，确保合法权益不受损害。
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单位应续缴。操作如下：首先与单位沟通，要求继续缴纳社保；若单位拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；然后咨询律师，了解维权途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼；最后根据律师建议行动，确保社保权益得到保障。