关于员工下班后在公司宿舍猝死，公司应如何担
余姚县律师
2025-03-31
员工下班后宿舍猝死，公司或需担责。依据《工伤保险条例》，若被认定为工伤且公司未缴保险，需支付赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍猝死，公司应依法处理。常见方式有：确认是否工伤、协商赔偿或走法律途径。根据猝死原因及保险情况，选择合适方式处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍猝死，公司应担责。处理如下：1.立即报警并通知家属，保留现场证据；2.协助家属进行工伤认定，若认定为工伤，按《工伤保险条例》赔偿；3.若非工伤，也需从人道主义角度给予一定补偿；4.全程保持沟通，避免法律纠纷。
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