月休四天休息3天工资算法如何计算

月休四天休息3天工资需按合同约定及加班规定算。依据《劳动法》，正常工作日工资按合同约定，休息日加班无补休按双倍，法定节假日按三倍计算。不及时正确处理可能导致劳动纠纷及经济赔偿。
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月休4天休3天工资算法：1. 按合同约定算正常工资；2. 休息日加班无补休，按双倍工资算；3. 法定节假日加班，按三倍工资算；4. 确保算法符合《劳动法》，避免纠纷。具体操作需根据实际出勤和加班情况，按上述规定计算。
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月休四天休息3天工资算法，常见处理方式为：首先按合同约定算正常工作日工资，再根据加班情况按规定计算加班费。选择处理方式时，需确保符合《劳动法》规定，避免违法风险。